10.26日微软给约6 万名员工提供了一个自愿离职的 off…

10.26 日微软给约 6 万名员工提供了一个自愿离职的 offer，约占其总员工数的四分之一，覆盖范围一直到 VP 级别。

结合日常使用 AI 的经验，有几个变化在互联网行业（包括相关以智力为主的行业）正变得越来越明显：

1.绝大多数初级岗位正在且将会更加迅速的消失，变化的速度受制于受政策法规/社会舆论影响；

AI 相关岗位除外，在这个行业（新事物领域）新脑子更好使；

2.（大）部分中间层岗位也即将消失，不管是高 P 还是管理岗，前者被 AI 能力提升直接影响，后者因 AI 能力提升给组织带来的次生影响；

承担较多沟通和人际摩擦的岗位影响会小点；

3.（大）部分中高层原有的商业判断和决策价值在 AI 时代变得不重要甚至可能是负影响，这会分化成两种情况：

a.因决策未跟上趋势及竞争原因，业务和组织规模变得越来越小；

b.所有权和管理权分离，让渡出管理权，以股权形式分享业务成果；

不管是哪一种，组织规模都将变小——从人的视角看。

如果把 agent 也算做一个岗位，那组织规模可能变得更大了。

4.一个可能的趋势：心态 open、有丰富的具体工作场景经验且懂 AI 的人可能会迎来新的机会；